세금·급여7분 읽기
퇴직금 계산 방법: 평균임금과 재직일수로 직접 계산하기
퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365로 계산합니다. 평균임금을 구하는 법, 상여금·연차수당을 3/12만 넣는 이유, 1년 미만·주 15시간 미만 기준, 지급 기한 14일을 예시와 표로 정리했습니다.
2026.10.01 업데이트
퇴직금 계산기
입사일·퇴직일과 퇴직 전 3개월 임금을 넣으면 1일 평균임금과 세전 퇴직금을 바로 계산합니다.
내용 기준일 2026.10.01참고용 계산
퇴직일에는 마지막으로 근무한 날의 다음 날을 넣습니다. 9월 30일까지 일했다면 10월 1일입니다.
세전
원
기본급과 수당을 더한 세전 금액입니다. 상여금과 연차수당은 아래 칸에 따로 넣습니다.
퇴직 전 1년간
원
전년도 미사용분
원
평균임금보다 크면 적용
원
입력하면 바로 계산됩니다. 계산 버튼은 없습니다.
값을 입력하면 결과가 바로 표시됩니다
계산 방법
퇴직금 계산 공식 (계속근로 1년에 30일분 평균임금)
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365
근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 정합니다. 재직일수를 365로 나눠 근속 연수로 바꾸고 30일분의 평균임금을 곱하므로, 딱 1년(365일)을 일했다면 1일 평균임금의 30배가 됩니다. 퇴직금은 원 단위에서 반올림합니다.
1일 평균임금 계산 방법 (상여금·연차수당 3/12 반영)
1일 평균임금 = (퇴직 전 3개월 임금 총액 + 연간 상여금 × 3/12 + 연차수당 × 3/12) ÷ 퇴직 전 3개월의 총일수
근로기준법 제2조제1항제6호는 평균임금을 산정 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액으로 정의합니다. 근무일수가 아니라 달력상의 총일수로 나눕니다. 1년 단위로 받는 상여금과 연차수당은 3개월분에 해당하는 3/12만 더합니다. 1일 평균임금은 고용노동부 퇴직금 계산기와 같이 소수 셋째 자리에서 올립니다.
퇴직 전 3개월 총일수 세는 법 (89~92일)
퇴직 전 3개월 = 퇴직일의 3개월 전 같은 날 ~ 퇴직일 전날
퇴직일이 10월 1일이면 7월 1일부터 9월 30일까지 92일이고, 평년 5월 1일이면 2월 1일부터 4월 30일까지 89일입니다. 같은 임금이라도 총일수가 적은 기간에 퇴직하면 1일 평균임금이 조금 커집니다. 3개월 전 달에 같은 날이 없으면 그 달 말일부터(7월 31일 퇴직 → 4월 30일부터), 그 달이 2월이면 3월 1일부터(5월 31일 퇴직 → 3월 1일부터) 셉니다.
재직일수와 퇴직일 기준 (마지막 근무일 다음 날)
재직일수 = 퇴직일 − 입사일 (퇴직일 = 마지막으로 근무한 날의 다음 날)
2023년 3월 2일에 입사해 2026년 9월 30일까지 일했다면 퇴직일은 2026년 10월 1일이고 재직일수는 1,309일입니다. 계속근로기간이 1년 미만이면 퇴직급여제도 대상이 아니어서(근로자퇴직급여 보장법 제4조제1항) 금액을 계산하지 않습니다.
근속 3년 6개월 퇴직금 계산 예시 (월급 300만 원)
1일 평균임금 = 9,000,000원 ÷ 92일 = 97,826.086…원 → 97,826.09원
퇴직금 = 97,826.09원 × 30일 × 1,309일 ÷ 365 = 10,525,015.2…원 → 10,525,015원
월급 300만 원을 석 달 동안 받았고 상여금과 연차수당이 없는 경우입니다. 연간 상여금 300만 원과 연차수당 50만 원이 있었다면 임금 총액에 750,000원과 125,000원이 더해져 1일 평균임금은 107,336.96원, 퇴직금은 11,548,281원이 됩니다.
통상임금이 평균임금보다 클 때 퇴직금 계산
퇴직금 = 1일 통상임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365 (1일 통상임금 > 1일 평균임금인 경우)
근로기준법 제2조제2항에 따라 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 합니다. ‘1일 통상임금’을 넣으면 두 금액을 비교해 큰 쪽으로 계산하고, 어느 쪽을 썼는지 결과에 표시합니다. 통상임금은 정기적·일률적으로 지급하기로 정한 임금으로(근로기준법 시행령 제6조), 급여명세서나 회사에 확인해 넣습니다.
- 예시 1 · 월급 300만 원, 재직 1,309일(3년 6개월 29일)
입사일 2023.03.02, 퇴직일 2026.10.01, 퇴직 전 3개월 임금 총액 9,000,000원
재직일수 1,309일, 퇴직 전 3개월(2026.07.01 ~ 2026.09.30) 92일. 9,000,000 ÷ 92 = 97,826.086… → 97,826.09원, 97,826.09 × 30 × 1,309 ÷ 365 = 10,525,015.2… → 10,525,015원
→ 퇴직금 10,525,015원 (1일 평균임금 97,826.09원)
- 예시 2 · 고용노동부 퇴직금 계산기 예제
입사일 2014.10.02, 퇴직일 2017.09.16, 퇴직 전 3개월 임금 총액 7,080,000원, 연간 상여금 총액 4,000,000원, 연차수당 300,000원
재직일수 1,080일, 3개월(2017.06.16 ~ 2017.09.15) 92일. 7,080,000 + 4,000,000 × 3/12 + 300,000 × 3/12 = 8,155,000원, 8,155,000 ÷ 92 = 88,641.304… → 88,641.31원, 88,641.31 × 30 × 1,080 ÷ 365 = 7,868,434.09… → 7,868,434원
→ 퇴직금 7,868,434원 (1일 평균임금 88,641.31원)
- 예시 3 · 예시 1에 상여금과 연차수당을 더하면
입사일 2023.03.02, 퇴직일 2026.10.01, 퇴직 전 3개월 임금 총액 9,000,000원, 연간 상여금 총액 3,000,000원, 연차수당 500,000원
9,000,000 + 3,000,000 × 3/12 + 500,000 × 3/12 = 9,875,000원, 9,875,000 ÷ 92 = 107,336.956… → 107,336.96원, 107,336.96 × 30 × 1,309 ÷ 365 = 11,548,280.6… → 11,548,281원
→ 퇴직금 11,548,281원 (1일 평균임금 107,336.96원)
- 예시 4 · 통상임금이 평균임금보다 큰 경우
입사일 2021.01.04, 퇴직일 2026.07.01, 퇴직 전 3개월 임금 총액 6,000,000원, 1일 통상임금 100,000원
재직일수 2,004일, 3개월(2026.04.01 ~ 2026.06.30) 91일. 1일 평균임금 6,000,000 ÷ 91 = 65,934.07원이 1일 통상임금 100,000원보다 적어 통상임금으로 계산합니다. 100,000 × 30 × 2,004 ÷ 365 = 16,471,232.8… → 16,471,233원
→ 퇴직금 16,471,233원 (통상임금 적용)
- 예시 5 · 딱 1년 근무와 하루 모자란 경우
입사일 2025.10.01 → 2025.10.02, 퇴직일 2026.10.01, 퇴직 전 3개월 임금 총액 9,000,000원
2025.10.01에 입사하면 재직일수 365일로 97,826.09 × 30 × 365 ÷ 365 = 2,934,782.7 → 2,934,783원. 2025.10.02에 입사하면 2026.10.01까지 일해야 1년이므로 퇴직일이 2026.10.02이거나 그 뒤여야 합니다.
→ 퇴직금 2,934,783원 → 대상 아님 (재직 364일)
- 예시 6 · 5월 31일 퇴직
입사일 2020.06.15, 퇴직일 2026.05.31, 퇴직 전 3개월 임금 총액 7,500,000원, 연간 상여금 총액 2,000,000원
2월 31일이 없어 3개월을 2026.03.01 ~ 2026.05.30(91일)로 셉니다. 재직일수 2,176일, 7,500,000 + 2,000,000 × 3/12 = 8,000,000원, 8,000,000 ÷ 91 = 87,912.087… → 87,912.09원, 87,912.09 × 30 × 2,176 ÷ 365 = 15,723,017.08… → 15,723,017원
→ 퇴직금 15,723,017원 (1일 평균임금 87,912.09원)
입력값 설명
- 입사일
- 근로를 시작한 날입니다. 기본값은 2023.03.02입니다.
- 퇴직일
- 마지막으로 근무한 날의 다음 날을 넣습니다. 9월 30일까지 일했다면 10월 1일입니다. 처음에는 오늘(기기 날짜)이 들어갑니다. 고용노동부 퇴직금 계산기와 같은 기준입니다.
- 퇴직 전 3개월 임금 총액
- 입력란 아래에 표시되는 기간(퇴직일 이전 3개월) 동안 받은 기본급과 수당을 더한 세전 금액입니다. 상여금과 연차수당은 여기에 넣지 않고 따로 넣습니다. 기본값은 9,000,000원입니다.
- 연간 상여금 총액
- 퇴직 전 12개월 동안 받은 상여금의 합계입니다. 이 가운데 3/12만 평균임금 계산에 들어갑니다. 없으면 0으로 둡니다.
- 연차수당
- 퇴직 전년도에 생긴 연차를 쓰지 못해 받은 연차 미사용 수당입니다. 3/12만 평균임금 계산에 들어갑니다. 퇴직하면서 비로소 받게 되는 올해 연차의 수당은 넣지 않습니다.
- 1일 통상임금 (선택)
- 알고 있으면 넣습니다. 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 크면 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다. 비워 두거나 0이면 평균임금으로 계산합니다.
- 1일 평균임금
- (3개월 임금 총액 + 상여금 × 3/12 + 연차수당 × 3/12)을 3개월 총일수로 나눈 금액입니다. 소수 셋째 자리에서 올려 원 미만 둘째 자리까지 보여 줍니다.
- 재직일수
- 퇴직일에서 입사일을 뺀 날수입니다. 입사일부터 마지막 근무일까지를 모두 센 것과 같습니다. 괄호 안에 년·개월·일로도 보여 줍니다.
- 3개월 총일수
- 퇴직일의 3개월 전 같은 날부터 퇴직일 전날까지의 날수로, 달에 따라 89~92일입니다.
자주 묻는 질문
퇴직금은 어떻게 계산하나요?
근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 정합니다. 고용노동부 퇴직금 계산기는 이를 ‘퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)’로 계산하며, 이 계산기도 같은 식을 씁니다. 법이 정한 최저 기준이므로 회사 규정이 더 많이 주도록 정했다면 그 규정에 따릅니다.
퇴직일은 마지막으로 근무한 날인가요, 그다음 날인가요?
마지막으로 근무한 날의 다음 날을 넣습니다. 고용노동부 퇴직금 계산기도 퇴직일자에 마지막으로 근무한 날의 1일 후 날짜를 적도록 안내합니다. 2026년 9월 30일까지 일했다면 퇴직일은 2026년 10월 1일이고, 재직일수는 퇴직일에서 입사일을 뺀 날수가 됩니다.
1년 미만 근무했거나 주 15시간 미만으로 일해도 퇴직금을 받나요?
근로자퇴직급여 보장법 제4조제1항 단서는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자와 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 퇴직급여제도 설정 대상에서 제외합니다. 그래서 이 계산기는 재직 기간이 1년 미만이면 금액을 계산하지 않고 대상이 아님을 알려 줍니다. 같은 법 제3조는 동거하는 친족만 사용하는 사업과 가구 내 고용활동을 빼고 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다고 정하므로, 사업장 규모가 작아도 요건을 채우면 대상입니다.
상여금과 연차수당은 평균임금에 어떻게 반영하나요?
고용노동부는 정기 상여금을 퇴직 전 12개월 동안 받은 전액을 12개월로 나눈 뒤 3개월분(총액 × 3/12)을 평균임금 산정의 임금 총액에 넣도록 안내합니다. 연차수당도 퇴직 전전년도 출근율에 따라 퇴직 전년도에 생긴 연차 가운데 쓰지 못한 일수의 수당은 3/12을 넣습니다. 퇴직하면서 비로소 지급 사유가 생긴 연차수당은 산정 사유 발생일 이전에 지급된 임금이 아니어서 넣지 않습니다.
평균임금이 통상임금보다 적으면 어떻게 되나요?
근로기준법 제2조제2항은 평균임금으로 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 하도록 정합니다. 퇴직 직전에 결근이나 수당 감소로 임금이 줄어든 경우가 그렇습니다. ‘1일 통상임금’ 칸에 금액을 넣으면 1일 평균임금과 비교해 큰 금액으로 계산합니다.
퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
근로자퇴직급여 보장법 제9조제1항에 따라 사용자는 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하고, 특별한 사정이 있으면 당사자 간 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다. 14일이 지나도록 지급하지 않으면 그다음 날부터 근로기준법 제37조와 같은 법 시행령 제17조가 정한 연 100분의 20의 지연이자가 붙습니다. 퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸합니다(근로자퇴직급여 보장법 제10조).
육아휴직이나 수습 기간이 퇴직 전 3개월에 들어 있으면 어떻게 하나요?
근로기준법 시행령 제2조제1항은 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전후휴가 기간, 업무상 부상·질병으로 요양하려고 휴업한 기간, 육아휴직 기간 등을 평균임금 산정 기간에서 빼고 그 기간에 받은 임금도 임금 총액에서 빼도록 정합니다. 이 계산기는 그런 기간을 따로 빼지 않으므로, 해당 기간이 있으면 고용노동부 퇴직금 계산기의 미산입기간 입력을 이용하거나 관할 고용노동관서에 확인하세요.
고용노동부 퇴직금 계산기와 결과가 같나요?
같은 값을 넣으면 같게 나오도록 끝수 처리를 맞췄습니다. 1일 평균임금은 소수 셋째 자리에서 올리고(고용노동부 예제의 88,641원 31전), 퇴직금은 원 단위에서 반올림합니다. 퇴직 전 3개월의 날수도 같은 방식으로 셉니다. 다만 미산입기간과 근무제외기간 입력은 지원하지 않습니다.
관련 가이드
관련 도구
기준 · 출처 및 주의사항
- 내용 기준일: 2026.10.01
- 적용 기준: 근로자퇴직급여 보장법 제8조(계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금)·제4조(1년 미만·주 15시간 미만 제외)·근로기준법 제2조(평균임금) — 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365, 연간 상여금·연차수당은 3/12만 반영 (2026-10-01 확인)
- 끝수 처리: 고용노동부 퇴직금 계산기(1일 평균임금은 소수 셋째 자리에서 올림, 퇴직금은 원 단위 반올림, 퇴직일은 마지막 근무일 다음 날)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로자퇴직급여 보장법 제8조(퇴직금제도의 설정 등)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로자퇴직급여 보장법 제3조(적용범위)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로자퇴직급여 보장법 제9조(퇴직금의 지급 등)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로자퇴직급여 보장법 제10조(퇴직금의 시효)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로기준법 제2조(정의: 평균임금, 통상임금보다 적은 경우)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로기준법 시행령 제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로기준법 시행령 제6조(통상임금)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로기준법 제37조(미지급 임금에 대한 지연이자)
- 출처: 국가법령정보센터 - 근로기준법 시행령 제17조(미지급 임금에 대한 지연이자의 이율)
- 출처: 고용노동부 - 퇴직금 계산기(계산식·예제·퇴직일 기준)
- 출처: 고용노동부 민원 답변 - 퇴직금 평균임금에 넣는 연차수당·상여금(3/12)
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조·제8조·제9조(법률 제21475호, 2026.07.01 시행)와 근로기준법 제2조는 2026.10.01에 국가법령정보센터에서 확인했습니다.
- 퇴직일은 마지막으로 근무한 날의 다음 날이고, 재직일수는 퇴직일에서 입사일을 뺀 날수입니다. 1일 평균임금은 소수 셋째 자리에서 올리고 퇴직금은 원 단위에서 반올림합니다(고용노동부 퇴직금 계산기와 같은 방식).
- 퇴직 전 3개월은 퇴직일의 3개월 전 같은 날부터 퇴직일 전날까지입니다. 3개월 전 달에 같은 날이 없으면 그 달 말일부터, 그 달이 2월이면 3월 1일부터 셉니다.
- 재직 1년은 달력으로 셉니다(입사일로부터 1년이 되는 날의 전날까지 근무). 계속근로기간이 1년 미만이거나 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아닙니다.
- 퇴직소득세는 계산하지 않습니다. 결과는 세전 금액이며, 세액은 국세청 홈택스의 퇴직소득 세액계산 프로그램 등으로 따로 확인해야 합니다.
- 휴직·수습처럼 평균임금 산정에서 빼는 기간, 근속 기간에서 빼는 기간, 퇴직금 중간정산, 퇴직연금(확정급여형·확정기여형) 적립금, 회사 규정에 따른 추가 지급은 반영하지 않습니다.
- 이 계산 결과는 참고용이며 법률·세무 자문을 대신하지 않습니다. 실제 지급액은 회사 규정과 임금 구성에 따라 다를 수 있으니 관할 고용노동관서나 전문가에게 확인하세요. 계산은 브라우저에서 처리되며 입력한 값을 저장하거나 전송하지 않습니다.
- 이 계산 결과는 참고용이며 세무·법률 자문을 대신하지 않습니다. 정확한 금액은 관련 기관 또는 전문가에게 확인하세요.
- 변경 이력: 2026.10.01 최초 공개